Met de toenemende druk op het Nederlandse energienet en een recordvraag naar technisch talent- en IT talent, lanceert Stedin het nieuwe employer branding-concept: ‘Werk dat energie oplevert’. De campagne versterkt de werkgeverspositionering door de maatschappelijke urgentie van de energietransitie te verbinden met het sterke sociale en collegiale karakter van Stedin als werkgever.
Met deze campagne wil Stedin het werkgeversmerk structureel versterken en zo het groeiende aantal vacatures invullen. In 2026 verwacht het bedrijf circa 800 nieuwe collega’s nodig te hebben en daarnaast een structureel uitdagende wervingsbehoefte voor de komende jaren.
Uit onderzoek blijkt dat de arbeidsmarkt nog weinig beeld heeft van Stedin als werkgever: slechts 13% kent Stedin goed genoeg om het bedrijf te overwegen. Tegelijkertijd noemen Stedin medewerkers de maatschappelijke impact, de inhoudelijke uitdaging en de collegiale sfeer als grootste bronnen van energie.
De energietransitie vraagt om duizenden kilometers nieuwe kabels, honderden extra transformatorhuisjes en slimme IT-oplossingen die het net toekomstbestendig maken. Dat werk is belangrijk, soms zwaar en vaak complex. Van vroege ochtenden en late avonden tot breinbrekende vraagstukken en complexe klussen buiten, het vraagt veel van de mensen die eraan werken. Maar wanneer je de oplossing bedenkt die het verschil maakt, een compliment krijgt van je collega, samen een storing oplost en je werkt met het beste materiaal… Dan kost je werk geen energie, maar levert je werk energie op.
Jan Willem Wiersma, Employer Brand Specialist bij Stedin: “Bij Stedin werken mensen die iedere dag het verschil maken, zichtbaar en onzichtbaar. Met deze campagne laten we zien wat dat werk met je doet: het geeft energie. De trots, de betekenis en de teamspirit die onze collega’s ervaren, vormen de kern van ons werkgeversmerk. ‘Werk dat energie oplevert’ verwoordt precies waarom mensen hier graag willen werken en blijven.”
Mike Kleijnen, creatief bij N=5: “Werkgeversmerkcampagnes doen het je graag geloven, maar werk is niet altijd leuk. Door daar eerlijk in te zijn en te laten zien wat het wél oplevert, raken we iets waar iedereen wel naar verlangt: werk dat je meer oplevert dan het je kost.”
Stedin is de regionale netbeheerder voor onder meer Zuid-Holland, Utrecht en Zeeland. Met ruim 5.000 collega’s werkt Stedin dagelijks aan een betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig energienet. Stedin speelt een centrale rol in de energietransitie door het elektriciteitsnet uit te breiden en te versterken, zodat miljoenen huishoudens en bedrijven toegang houden tot schone, betaalbare energie.
Stedin: Jan Willem Wiersma, Inge Barendrecht Huizinga, Kevin Lanser, Caitrina van Veen, Duncan Biesheuvel